Ao contrário do que muitos imaginam, o eSocial veio para descomplicar o processo, evitando a sobreposição de dados organizacionais (do empregador, ...

Ao contrário do que muitos imaginam, o eSocial veio para descomplicar o processo, evitando a sobreposição de dados organizacionais (do empregador, do empregado e da empresa). Das possibilidades abaixo selecione a que apresenta um item classificado no eSocial como risco organizacional:

Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
Situações de estresse
Trabalho noturno
Exigência de alto nível de concentração, atenção e memória
Situações de sobrecarga de trabalho mental