A alternativa que NÃO traz variáveis muito estudadas na Teoria Comportamental da administração é a letra D, "Métodos que ajudam a aumentar a produtividade (estudos de tempos e movimentos)". As outras alternativas, como motivação, comportamento organizacional, impactos da liderança exercida e efeitos da qualidade de vida no trabalho sobre o grau de satisfação do trabalhador, são variáveis muito estudadas na Teoria Comportamental da administração.
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