as escolas possuem uma historia relacionada a sua gestão,que prepassa pela tendência tradicional ate chegamos a tendencia critico social dos conteu...

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, hábitos e práticas que orientam o comportamento das pessoas em uma organização. No contexto escolar, a cultura organizacional é determinante no desenvolvimento de muitos processos, pois influencia a forma como a escola é gerenciada e como os professores e alunos se relacionam. Com a evolução da gestão escolar, passamos da tendência tradicional, que valorizava a autoridade do diretor e a disciplina rígida, para a tendência crítico-social dos conteúdos, que buscava uma educação mais democrática e participativa. Nesse contexto, a gestão participativa passou a ser uma possibilidade, permitindo que professores, alunos e pais participem ativamente das decisões da escola. A cultura organizacional no espaço escolar pode ser percebida na forma como a escola é gerenciada, nas relações entre os membros da comunidade escolar, na forma como os professores ensinam e nos valores que são transmitidos aos alunos. Uma cultura organizacional forte e positiva pode contribuir para o sucesso da escola, enquanto uma cultura negativa pode prejudicar o desempenho dos alunos e a qualidade do ensino. Portanto, é importante que a gestão escolar esteja atenta à cultura organizacional da escola e trabalhe para fortalecer os valores positivos e mudar aqueles que prejudicam o desenvolvimento dos alunos.