O décimo terceiro salário ou gratificação de natal, como também é conhecido, foi instituído pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962. É um direito...

O décimo terceiro salário ou gratificação de natal, como também é conhecido, foi instituído pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962. É um direito atribuído a todo empregado urbano, rural ou doméstico, bem como aos trabalhadores avulsos o pagamento do 13º salário, independente da forma de remuneração a que os mesmos fizerem jus no mês. Para fins de cálculo do 13º Salário considera-se: I - 1/12 da remuneração integral devida em dezembro ao empregado, por mês de serviço, a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias; II - As faltas legais e as justificadas ao serviço as quais devem ser deduzidas para fins de pagamento do 13º salário. III - As importâncias expressamente previstas e integrantes do salário e/ou remuneração, como adicionais de insalubridade, de periculosidade e por tempo serviço. IV - As importâncias percebidas habitualmente, como horas extras e adicionais noturnos. V - As importâncias percebidas habitualmente, como horas extras, adicionais noturnos e o vale transporte. É correto apenas o que se afirma em: a. I, II, III, IV e V b. I, III e IV. c. II, III e IV. d. II, III, IV e V e. I, II e III.