De acordo com o caso concreto apresentado, qual é a estabilidade do empregado? a) é mantida a partir do registro de sua candidatura, nos termos d...

De acordo com o caso concreto apresentado, qual é a estabilidade do empregado?


a) é mantida a partir do registro de sua candidatura, nos termos da previsão do inciso VIII do art. 8º da CF, de modo que essa garantia sindical se encerra em 09/09/2018.
b) encerrou-se em 09/09/2015, já que para o mandato 2016/2017 o empregado não é beneficiado pela estabilidade prevista ao dirigente sindical, dada sua posição numérica na segunda eleição (art. 522, caput da CLT) e também face à data em que realizou o registro de sua candidatura.
c) é cabível a reintegração liminar no emprego a partir da data de sua dispensa, nos termos do inciso X do art. 659 da CLT, já que o registro de sua candidatura ocorreu no período de seu aviso prévio. é válida até 01/09/2018, nos termos do inciso VIII do art. 8º da CF e do § 3o do art. 543 da CLT, já que a limitação numérica, prevista no art. 522 da CLT, não foi recepcionada pela Constituição Federal de 1988.
d) ficou prejudicada, porquanto não é legalmente permitida a candidatura em segundo mandato, após interstício temporal sem exercício da representação sindical.