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Qual é a conduta praticada pelo empregador de Maria que pode ser caracterizada como discriminação contra a mulher? a) Exigir que a funcionária en...

Qual é a conduta praticada pelo empregador de Maria que pode ser caracterizada como discriminação contra a mulher?


a) Exigir que a funcionária entregue um laudo comprovando que não está grávida para ser promovida.
b) Oferecer uma promoção para a funcionária em troca de um laudo comprovando que não está grávida.
c) Demitir a funcionária por ela se recusar a entregar um laudo comprovando que não está grávida.
d) Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

PlanoDeAula_417315
2 pág.

Direito do Trabalho II Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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A conduta praticada pelo empregador de Maria que pode ser caracterizada como discriminação contra a mulher é a alternativa A: Exigir que a funcionária entregue um laudo comprovando que não está grávida para ser promovida. Isso porque essa exigência é uma forma de discriminação baseada no gênero, já que somente mulheres podem engravidar. Além disso, essa exigência é ilegal, pois fere os direitos trabalhistas das mulheres.

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