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Qual é a importância da comunicação na gestão de mudanças? Assinale a alternativa CORRETA: A comunicação é desnecessária na gestão de mudanças. A...

Qual é a importância da comunicação na gestão de mudanças? Assinale a alternativa CORRETA:


A comunicação é desnecessária na gestão de mudanças.
A comunicação deve ser feita apenas no final do processo de mudança.
A comunicação transparente e frequente mantém os envolvidos informados sobre o progresso da mudança e envolve as partes interessadas.

Essa pergunta também está no material:

07 - QUESTIONÁRIO 07 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO 2023
1 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade Venda Nova do ImigranteFaculdade Venda Nova do Imigrante

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "A comunicação transparente e frequente mantém os envolvidos informados sobre o progresso da mudança e envolve as partes interessadas." A comunicação é um elemento fundamental na gestão de mudanças, pois permite que as partes interessadas sejam informadas sobre o processo de mudança, seus objetivos e impactos. Além disso, a comunicação transparente e frequente ajuda a envolver as partes interessadas no processo de mudança, aumentando a probabilidade de sucesso da mudança. Portanto, a alternativa correta é a terceira opção apresentada.

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