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07 - QUESTIONÁRIO 07 GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO 2023
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QUESTIONÁRIO 07 – GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO · Qual das seguintes alternativas descreve corretamente a gestão de mudanças? Assinale a CORRETA: Resposta Marcada : Uma estratégia sistemática para planejar, implementar e acompanhar iniciativas de transição organizacional. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Qual é a importância da comunicação na gestão de mudanças? Assinale a alternativa CORRETA: Resposta Marcada : A comunicação transparente e frequente mantém os envolvidos informados sobre o progresso da mudança e envolve as partes interessadas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Qual é o papel dos líderes na gestão de mudanças? Assinale a alternativa CORRETA: Resposta Marcada : Os líderes devem liderar pelo exemplo, inspirar confiança e engajar as pessoas na mudança. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Quais das seguintes alternativas descrevem os possíveis efeitos negativos dos conflitos no trabalho? Resposta Marcada : Diminuição da motivação e do engajamento dos funcionários. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 · Qual das seguintes alternativas apresenta uma estratégia eficaz para lidar com conflitos no trabalho? Resposta Marcada : Comunicar-se abertamente, ouvindo ativamente e buscando soluções colaborativas. PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1 Total5 / 5
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