Considere a situação hipotética: Você faz parte da equipe que está realizando a implantação do eSocial em uma empresa, e precisa compilar os dados ...

Considere a situação hipotética: Você faz parte da equipe que está realizando a implantação do eSocial em uma empresa, e precisa compilar os dados para transmissão no sistema. Sua tarefa é de extrema importância, dada a relevância de sanções fiscais para a organização, caso ocorra erros ou inconsistências nas informações transmitidas.

Neste sentido, por onde começar? Quais são os eventos que precisam ser cadastrados inicialmente?

Tabela de Ambientes de Trabalho. (S-1060).
Tabela de Lotações Tributárias. (S-1020).
Tabela de Carreiras Públicas. (S-1035).
Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público. (S-1000).
Tabela de Funções e Cargos em Comissão. (S-1040).

Contabilidade / Ciências Contábeis

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Questões Para a Compreensão

09/10/2023

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Colaborar - Av1 - Práticas Contábeis II 06102023 Corrigida

Contabilidade / Ciências Contábeis • Faculdade AnhangueraFaculdade Anhanguera

Roseli Ferrigo

💡 1 Resposta

Ed

09.10.2023

Para iniciar a implantação do eSocial em uma empresa, é necessário começar pelo cadastro das informações do empregador/contribuinte/órgão público (S-1000), pois é a partir dessas informações que os demais eventos serão cadastrados. Em seguida, é necessário cadastrar a tabela de ambientes de trabalho (S-1060), a tabela de lotações tributárias (S-1020) e a tabela de funções e cargos em comissão (S-1040). A tabela de carreiras públicas (S-1035) não é um evento obrigatório para todas as empresas, mas deve ser cadastrada caso a empresa possua carreiras públicas em seu quadro de funcionários.

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