O processo de avaliação de cargos baseia-se na leitura das Descrições de Cargos, para o estabelecimento de um peso, por meio da utilização de um Ma...

O processo de avaliação de cargos baseia-se na leitura das Descrições de Cargos, para o estabelecimento de um peso, por meio da utilização de um Manual de Avaliação de Cargos. Por meio das especificações de cargos é possível identificar os requisitos que serão utilizados para a avaliação dos cargos. Tais requisitos são classificados em quatro grupos essenciais, quais são eles? Escolha uma opção: a. Gerencial, estratégico, organizacional e de subordinação. b. Mental, responsabilidades, requisitos físicos e de condições de trabalho. c. Administrativo, operacional, gerencial e organizacional. d. Estratégico, operacional, gerencial e de condições de trabalho. e. Estratégico, tático, operacional e de gestão.