Os motivos de uma organização desejar rescindir o contrato de trabalho são inúmeros, o colaborador pode não atender as expectativas de forma reincidente, a empresa pode passar por um processo de fusão ou aquisição e os colaboradores ficam em cargos duplicados, o faturamento da organização já não possibilita o número de colaboradores ora existentes, a finalização de um contrato de trabalho temporário, entre tantos outros.

Em relação ao processo de desligamento, assinale a afirmativa CORRETA: