É na Análise de cargo que se define o perfil ideal de candidato, incluindo requisitos como: I - Instrução necessária. II - Experiência anterior...

É na Análise de cargo que se define o perfil ideal de candidato, incluindo requisitos como:

I - Instrução necessária.

II - Experiência anterior.

III - Iniciativa e aptidões (requisitos mentais).

IV - Salário e benefícios.

V - Destrezas ou habilidades e compleição física (requisitos físicos).

Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

• a) Apenas I e V.

Alternativa assinalada

• b) Apenas I, II, III e V.

• c) Apenas II e V.

• d) Apenas I, II, III e IV.

• e) Apenas IV.

I - Instrução necessária.
II - Experiência anterior.
III - Iniciativa e aptidões (requisitos mentais).
IV - Salário e benefícios.
V - Destrezas ou habilidades e compleição física (requisitos físicos).
a) Apenas I e V.
b) Apenas I, II, III e V.
c) Apenas II e V.
d) Apenas I, II, III e IV.
e) Apenas IV.