A afirmativa "As construções doutrinárias enquadram-se como fontes normativas do direito do trabalho" é FALSA, portanto a resposta correta é "ERRADO". As fontes normativas do Direito do Trabalho são a Constituição Federal, as leis, as súmulas e jurisprudências dos tribunais, os acordos e convenções coletivas de trabalho e os regulamentos empresariais. As construções doutrinárias, por sua vez, são estudos e interpretações elaborados por juristas e não têm força normativa.
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