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Antônio Pedro foi contratado como gestor da organização Métodos S/A. Seu principal desafio é transformar o modelo de trabalho mecánico e tradiciona...

Antônio Pedro foi contratado como gestor da organização Métodos S/A. Seu principal desafio é transformar o modelo de trabalho mecánico e tradicional existente na empresa; cujas características são: 1- Divisão do trabalho- Cada individuo desempenha a tarefa específica que lhe é atribuída. II- Responsabilidade em termos de conhecimento geral e detalhado exclusivo da chefia. III-Valorização da comunicação e interação para discussão de ideias entre superiores e subordinados. Estó(oo) correto(s):

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