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Exercício de Gestão de Pessoas Exercício de Fixação 2 Questão 6 de 10 O papel desempenhado por uma pessoa diz respeito ao conjunto de atividades...

Exercício de Gestão de Pessoas Exercício de Fixação 2 Questão 6 de 10 O papel desempenhado por uma pessoa diz respeito ao conjunto de atividades e comportamentos solicitados de um indivíduo que ocupa determinada posição em uma organização. Todas as pessoas ocupam papéis em várias organizações. I- Além de fornecer informações a respeito do cargo para qual foi selecionado, é de suma importância que a organização mostre ao recém-admitido a importância do seu trabalho em relação às demais atividades exercidas para o alcance dos objetivos organizacionais. II- São nestes primeiros contatos com o novo trabalho, novos colegas e nova empresa é que ele vai, aos poucos, conhecendo a cultura organizacional, ou seja, o modo que as coisas funcionam e aquilo que é esperado das pessoas ali inseridas. Desta forma é correto afirmar que: A - A afirmativa I é correta; B - A afirmativa I é falsa; C - A afirmativa II é correta; D - A afirmativas I e II são falsas; E - As afirmativas I e II são corretas.


A - A afirmativa I é correta;
B - A afirmativa I é falsa;
C - A afirmativa II é correta;
D - A afirmativas I e II são falsas;
E - As afirmativas I e II são corretas.

Essa pergunta também está no material:

Exercício de Gestão de Pessoas - Exercício de Fixação 2
5 pág.

Gestão de Pessoas I Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra E - As afirmativas I e II são corretas. O papel desempenhado por uma pessoa em uma organização é composto por um conjunto de atividades e comportamentos solicitados a um indivíduo que ocupa determinada posição. É importante que a organização mostre ao recém-admitido a importância do seu trabalho em relação às demais atividades exercidas para o alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, é nos primeiros contatos com o novo trabalho, novos colegas e nova empresa que o indivíduo vai conhecendo a cultura organizacional e aquilo que é esperado das pessoas ali inseridas.

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