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Na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e/ou grupos, com vários objetivos. Emprega extensamente a me...

Na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e/ou grupos, com vários objetivos. Emprega extensamente a metodologia científica, partindo da observação em profundidade dos fenômenos e valendo-se de uma série de instrumentos e técnicas. Dentro desse contexto, analise as proposições a seguir: A Psicologia aplicada à Administração tem como objeto primordial de estudo o comportamento individual do ser humano e suas implicações no ambiente de trabalho. Porque É necessária a compreensão do perfil de cada colaborador devido à heterogeneidade dos perfis existentes em uma organização e as diferentes formas de lidar com cada um desses perfis. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

A Psicologia aplicada à Administração tem como objeto primordial de estudo o comportamento individual do ser humano e suas implicações no ambiente de trabalho.
É necessária a compreensão do perfil de cada colaborador devido à heterogeneidade dos perfis existentes em uma organização e as diferentes formas de lidar com cada um desses perfis.
A - A primeira afirmativa é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
B - A primeira afirmativa é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
C - As duas afirmativas são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira.
D - As duas afirmativas são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa da primeira.
E - As duas afirmativas são proposições falsas.

Essa pergunta também está no material:

Exercício de Psicologia e Cultura Organizacional
8 pág.

Rh Gestão Faculdade Educacional da LapaFaculdade Educacional da Lapa

Respostas

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A alternativa correta é a letra C - As duas afirmativas são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa da primeira. A Psicologia aplicada à Administração tem como objeto primordial de estudo o comportamento individual do ser humano e suas implicações no ambiente de trabalho. É necessária a compreensão do perfil de cada colaborador devido à heterogeneidade dos perfis existentes em uma organização e as diferentes formas de lidar com cada um desses perfis.

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