Sobre os diferentes estilos de Administração, Relaciona as colunas:   Nesse sistema, o fluxo de informação é verticalizado, de cima para baixo, e a...

Sobre os diferentes estilos de Administração, Relaciona as colunas:

Nesse sistema, o fluxo de informação é verticalizado, de cima para baixo, e a informação de baixo para cima, é vista com muita desconfiança. É caracterizado por falta de liberdade por parte dos colaboradores, para discutir seu trabalho com os superiores e são motivados negativamente por medos, ameaças e raras recompensas.

Resposta 1

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Sistema autoritário coercitivo

Sistema participativo

Sistema autoritário benevolente

Sistema consultivo

Esse sistema envolve total confiança nos subordinados, que sentem confiança em discutir seu trabalho e são motivados por fatores econômicos, como recompensa baseada em sistemas de compensação, através da participação e envolvimento na fixação de objetivos. O fluxo de informação é ascendente, descendente e horizontal. A tomada de decisão é espalhada.

Resposta 2

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Sistema autoritário coercitivo

Sistema participativo

Sistema autoritário benevolente

Sistema consultivo

Esse estilo administrativo envolve razoável confiança nos subordinados, que se sentem relativamente livres para discutir seu trabalho com superiores e são motivados por recompensas, punições ocasionais e algum envolvimento. A comunicação de baixo para cima é aceita, algumas vezes com desconfiança, decisões específicas podem sem ser delegadas.

Resposta 3

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Sistema autoritário coercitivo

Sistema participativo

Sistema autoritário benevolente

Sistema consultivo

Nesse sistema o fluxo de informação é vertical, descendente, ascendente, e é visto com desconfiança, as politicas são definidas primariamente no topo da organização. O estilo administrativo envolve uma confiança condescendente nos subordinados, que não sentem confiança para discutir seus trabalhos, mas são motivados por recompensas e algumas punições reais ou potenciais.

Resposta 4

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Sistema autoritário coercitivo

Sistema participativo

Sistema autoritário benevolente

Sistema consultivo