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As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para: I- mediar os interesses ...

As políticas e práticas da gestão de pessoas têm impacto positivo no desempenho de uma organização, pois contribuem para:

I- mediar os interesses entre empregados e organização;

II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;

III- consolidar os valores organizacionais.

É correto o que se afirma em:

I- mediar os interesses entre empregados e organização;
II- ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades;
III- consolidar os valores organizacionais.
I e II, apenas.
II, apenas.
I, apenas.
I, II e III.
III, apenas.

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO AV 3 BASES DE GESTÃO
5 pág.

Bases de Gestão Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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A resposta correta é "I, II e III". As políticas e práticas de gestão de pessoas são importantes para mediar os interesses entre empregados e organização, ampliar as competências desejáveis para o exercício das atividades e consolidar os valores organizacionais. Portanto, todas as afirmativas estão corretas.

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