A alternativa correta é a última: "identificando riscos psicossociais e elaborando intervenções que promovam a saúde e o bem-estar dos colaboradores, mitigando tais riscos." Isso porque as outras alternativas apresentam ações que podem ajudar a prevenir o estresse ocupacional e o adoecimento psicossomático, mas não abordam diretamente a identificação e mitigação dos riscos psicossociais, que é fundamental para o combate desses problemas nas organizações.
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