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Assinale a alternativa CORRETA: A quebra de paradigma faz com que as pessoas utilizem as novas informações para o crescimento organizacional, em q...

Assinale a alternativa CORRETA:

A quebra de paradigma faz com que as pessoas utilizem as novas informações para o crescimento organizacional, em que elas buscam a compreensão nos processos de comunicação influenciadas pelas mudanças. Com base no exposto, analise as sentenças a seguir:

I- As mudanças geradas pelos fatores ambientais se referem às alterações de leis e regulamentações que impactam na organização.
II- O conteúdo de mudança interfere nas mudanças dos procedimentos ou até mesmo nas estruturas organizacionais.
III- O processo de mudança interfere na maneira autocrática de liderar pessoas nas organizações.
IV- O processo de mudança interfere unicamente no avanço da tecnologia nas organizações.

Assinale a alternativa CORRETA:


A Somente a sentença IV está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças I e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliacao Final (Objetiva) - Individual- desenvolvimento e lideranca
6 pág.

Respostas

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A alternativa correta é a letra B: Somente a sentença III está correta. A quebra de paradigma pode ser definida como a mudança de um modelo mental ou de um padrão de comportamento que se tornou obsoleto ou ineficaz. Quando ocorre uma quebra de paradigma, as pessoas precisam se adaptar a novas informações e processos de comunicação para que a organização possa crescer. As sentenças I e II estão incorretas, pois não se referem diretamente ao exposto no enunciado. A sentença III está correta, pois o processo de mudança pode interferir na maneira autocrática de liderar pessoas nas organizações. A sentença IV também está incorreta, pois o processo de mudança pode interferir em diversos aspectos da organização, não apenas no avanço da tecnologia.

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