2 – Levante, ao menos 2 benefícios para o empregado e 2 benefícios para o empregador diante da Reforma Trabalhista.

A Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em 2017, trouxe mudanças significativas na legislação trabalhista brasileira. Entre os benefícios para o empregado, podemos destacar: 1. Jornada de trabalho mais flexível: a nova lei permite que o empregado negocie com o empregador a jornada de trabalho, podendo trabalhar em regime de tempo parcial ou em home office, por exemplo. 2. Férias fracionadas: a Reforma Trabalhista permite que as férias sejam divididas em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias corridos. Já entre os benefícios para o empregador, podemos citar: 1. Redução de custos: a nova lei permite que o empregador negocie com o empregado alguns pontos do contrato de trabalho, como jornada de trabalho e remuneração, o que pode resultar em uma redução de custos para a empresa. 2. Maior segurança jurídica: a Reforma Trabalhista trouxe mais clareza e objetividade para a legislação trabalhista, o que pode ajudar a evitar processos trabalhistas e dar mais segurança jurídica para o empregador.