Quais são 2 benefícios para o empregado e 2 benefícios para o empregador conforme a reforma trabalhista?

A Reforma Trabalhista, que entrou em vigor em 2017, trouxe algumas mudanças na relação entre empregado e empregador. Entre os benefícios para o empregado, podemos destacar: 1. Jornada de trabalho flexível: a reforma permite que o empregado negocie com o empregador a jornada de trabalho, podendo optar por trabalhar em regime de tempo parcial ou home office, por exemplo. 2. Férias parceladas: antes da reforma, as férias eram concedidas em um único período de 30 dias. Agora, é possível parcelar as férias em até três períodos, desde que um deles tenha pelo menos 14 dias. Já entre os benefícios para o empregador, podemos citar: 1. Redução de custos: a reforma trabalhista permite que o empregador negocie diretamente com o empregado alguns pontos do contrato de trabalho, como jornada de trabalho e remuneração, o que pode resultar em uma redução de custos para a empresa. 2. Maior segurança jurídica: a reforma trabalhista trouxe mais clareza e objetividade para as leis trabalhistas, o que pode ajudar a evitar processos judiciais e dar mais segurança jurídica para o empregador.