Conforme o conteúdo visto em aula, assinale a alternativa que aponta corretamente o papel da liderança na Gestão de Pessoas Apesar de tomar a fre...
Conforme o conteúdo visto em aula, assinale a alternativa que aponta corretamente o papel da liderança na Gestão de Pessoas
Apesar de tomar a frente da administração de projetos, os líderes não devem se envolver com o desenvolvimento de colaboradores
O papel dos líderes na Gestão de Pessoas consiste em tomar a decisão final durante os processos de contratação
O papel da liderança é crucial porque as atividades da Gestão de Pessoas só devem ser exercidas pelos líderes
É responsabilidade da liderança orientar e assessorar os colaboradores durante processos de mudança, além de auxiliá-los em treinamentos e transmitir conhecimento
💡 1 Resposta
Ed 
Conforme o conteúdo visto em aula, a alternativa que aponta corretamente o papel da liderança na Gestão de Pessoas é: "É responsabilidade da liderança orientar e assessorar os colaboradores durante processos de mudança, além de auxiliá-los em treinamentos e transmitir conhecimento". A liderança tem um papel fundamental na gestão de pessoas, pois é responsável por orientar e assessorar os colaboradores, além de auxiliá-los em treinamentos e transmitir conhecimento. A liderança também deve ser capaz de motivar e inspirar os colaboradores, criando um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
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