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Vários são os modelos existentes para facilitar a gestão de pessoas em uma organização. Uma organização só atinge a excelência naquilo que se prop...

Vários são os modelos existentes para facilitar a gestão de pessoas em uma organização. Uma
organização só atinge a excelência naquilo que se propõe a fazer quando seus colaboradores estão
motivados e devidamente capacitados para desenvolver suas atividades (CHIAVENATO, 2014). Sobre os
exemplos da TI para os novos modelos de Gestão de Pessoas, classifique V para as sentenças verdadeiras
e F para as falsas:

( ) Portais e Business Inteligence (BI).

( ) WebServices, E-marketplace e E-procurement.

( ) Business Process Management (BPM) integrados aos módulos de Enterprise Resource Planning
(ERPs) de RH.

( ) Customer Relationship Management (CRM) integrados aos módulos de Enterprise Resource Planning
(ERPs) de RH.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A F - F - V - F.

B V - F - V - F.

C V - F - V - V.

D V - V - F - V.


A F - F - V - F.
B V - F - V - F.
C V - F - V - V.
D V - V - F - V.

Essa pergunta também está no material:

Gestão da Tecnologia da Informação (GTI12) Avaliação II - Individual
5 pág.

Gestão da Tecnologia da Informação UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra C: V - F - V - V. Explicação: - Portais e Business Intelligence (BI) são exemplos de TI para novos modelos de Gestão de Pessoas, portanto a primeira sentença é verdadeira (V). - WebServices, E-marketplace e E-procurement não são exemplos de TI para novos modelos de Gestão de Pessoas, portanto a segunda sentença é falsa (F). - Business Process Management (BPM) integrados aos módulos de Enterprise Resource Planning (ERPs) de RH são exemplos de TI para novos modelos de Gestão de Pessoas, portanto a terceira sentença é verdadeira (V). - Customer Relationship Management (CRM) integrados aos módulos de Enterprise Resource Planning (ERPs) de RH não são exemplos de TI para novos modelos de Gestão de Pessoas, portanto a quarta sentença é falsa (F).

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