2 Apresente as diferenças entre a teoria X e a teoria Y. Enquanto que a teoria X tinha como visão o homem preguiçoso, sem vontade de trabalhar, re...

A teoria X e a teoria Y são duas abordagens diferentes para a gestão de pessoas no ambiente de trabalho. A teoria X parte do pressuposto de que as pessoas são preguiçosas e não gostam de trabalhar, precisando ser constantemente supervisionadas e controladas para que realizem suas tarefas. Já a teoria Y acredita que as pessoas são naturalmente motivadas e buscam a satisfação no trabalho, assumindo responsabilidades e se desenvolvendo profissionalmente. Para isso, as organizações precisam criar um ambiente de trabalho que estimule a criatividade e a participação dos funcionários, oferecendo oportunidades de crescimento e reconhecimento pelo desempenho.