A Teoria Estruturalista surgiu como uma crítica à Teoria Burocrática, que enfatizava o controle excessivo e a rigidez da estrutura organizacional. A Teoria Estruturalista buscou um equilíbrio entre a organização formal e informal, dando ênfase ao ser humano e à sua interação com a estrutura organizacional. Dessa forma, a Teoria Estruturalista propôs uma abordagem mais flexível e adaptável às mudanças do ambiente externo e interno da organização.
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