O maior objetivo da Teoria Burocrática nas organizações foi buscar a máxima eficiência na organização, através da formalização e padronização dos processos, com o objetivo de garantir um controle rigoroso dos trabalhos administrativos. Essa teoria também defendia a hierarquia e a especialização dos cargos, além de uma clara separação entre a propriedade e a gestão das organizações.
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