O trabalho do menor tem suas peculiaridades que devem ser observadas pelo empregador no momento de contratar e durante a prestação dos serviços, pa...

O trabalho do menor tem suas peculiaridades que devem ser observadas pelo empregador no momento de contratar e durante a prestação dos serviços, para que não venha sofrer penalização no momento de uma fiscalização ou até mesmo uma reclamatória trabalhista. Com relação à duração do trabalho do menor regido pelas normas gerais da CLT, analise as afirmativas a seguir:

I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos, ficando facultado fazê-lo até duas horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo.

II- As prorrogações de trabalho só podem ter lugar quando houver prévio exame médico.

III- Ocorrendo a hipótese de prorrogação, deverá ser efetuado pagamento de adicional de 50%.

IV- O menor pode trabalhar em horário-compensação, com aumento ou diminuição de uma hora em alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados.

Assinale a alternativa CORRETA:

A) As afirmativas I, II e III estão corretas

B) As afirmativas I e IV estão corretas.

C) As afirmativas II e IV estão corretas.

D) As afirmativas III e IV estão corretas.