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Relação de Emprego é o ato jurídico que ocorre quando um empregado presta serviços para outra pessoa física ou jurídica, mediante remuneração e rec...

Relação de Emprego é o ato jurídico que ocorre quando um empregado presta serviços para outra pessoa física ou jurídica, mediante remuneração e reciprocidade dos direitos e deveres das partes envolvidas. A CLT – Consolidação das Leis do Trabalho define que, para caracterizar uma relação de emprego são necessárias as figuras do empregado e do empregador e três circunstâncias básicas:

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Sim, a relação de emprego é um ato jurídico que ocorre quando um empregado presta serviços para outra pessoa física ou jurídica, mediante remuneração e reciprocidade dos direitos e deveres das partes envolvidas. Para caracterizar uma relação de emprego, é necessário que existam as figuras do empregado e do empregador e três circunstâncias básicas: a prestação de serviços de forma pessoal, a subordinação jurídica e a onerosidade. Essas características são definidas pela CLT - Consolidação das Leis do Trabalho.

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