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Ed 
Existem diversos instrumentos que podem ser utilizados para manter e motivar os funcionários dentro de uma empresa. Alguns exemplos são: - Aprimoramento do desempenho: treinamentos, capacitações, feedbacks, avaliações de desempenho, entre outros. - Remuneração direta e indireta: salários, benefícios, bônus, participação nos lucros, entre outros. - Reconhecimento: elogios, prêmios, promoções, entre outros. - Ambiente de trabalho agradável: clima organizacional positivo, boa comunicação, respeito, entre outros. - Oportunidades de crescimento: plano de carreira, possibilidade de desenvolvimento profissional, entre outros. É importante lembrar que cada empresa pode utilizar diferentes instrumentos, de acordo com sua cultura organizacional e objetivos estratégicos.
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