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O compliance é importante para as organizações porque garante que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como com as políticas internas da organização. Além disso, o compliance ajuda a promover uma cultura ética e de integridade na empresa, o que pode fortalecer a reputação da organização e aumentar a confiança dos stakeholders. Ser compliant, ou seja, cumprir consciente e deliberadamente as leis e políticas internas, é fundamental para a longevidade da organização. Portanto, o compliance não deve ser visto apenas como uma atividade operacional, mas também como uma estratégia alinhada à identidade organizacional e aos comportamentos éticos.
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