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O Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa adota uma abordagem que ”estimula o uso consciente e efetivo dos instrumentos de governanç...

O Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa adota uma abordagem que ”estimula o uso consciente e efetivo dos instrumentos de governança” e ressalta a importância da deliberação ética nas organizações, considerando a evolução do ambiente de negócios e da tomada de decisão. Para promover essa efetividade, toda organização deve considerar ter um sistema adequado de compliance a fim de assegurar a conformidade com “princípios e valores, refletidos em políticas, procedimentos e normas internas, e com as leis e os dispositivos regulatórios a que esteja submetida”. Há uma grande tendência de caracterizar o compliance como uma atividade operacional (“estar em compliance”) e não estratégica (“ser compliant”), alinhada à identidade organizacional e a comportamentos éticos. Estar em compliance é cumprir a legislação e as políticas internas por mera obrigação ou para reduzir eventuais penalidades, caso a organização sofra uma punição. Ser compliant é o cumprimento consciente e deliberado da legislação e de políticas internas, guiado pelos princípios e valores que compõem a identidade da organização, visando sua longevidade. Nesse sentido, buscamos ressaltar também como finalidade do sistema de compliance a integridade, não no sentido estrito das medidas voltadas para a prevenção de ilícitos, mas como a coerência entre pensamento, discurso e ação, buscando fortalecer a cultura e a reputação da organização. Aqui, o termo é empregado com a conotação proposta por Erhard e Jensen de “honrar a palavra” – não necessariamente cumpri-la, em virtude dos imprevistos do dia a dia –, reconhecendo-se os interesses das diferentes partes interessadas 

Fonte: Ibgc.com – Melhores práticas de governança corporativa. 

Considerando as informações apresentadas, por que o compliance é importante para as organizações?

 

 

ATENÇÃO: 

Seu texto será avaliado a partir dos seguintes critérios:

Sua questão deverá conter no mínimo 5 linhas e no máximo 10 linhas.

Análise leva em conta, de forma correta, os conceitos teóricos expostos no conteúdo referencial e debates realizados nas conferências;

Análise explora os conceitos teóricos a partir da situação apresentada para estudo;

A resposta está redigida de forma coesa e coerente, com boa organização de parágrafo;

A resposta está escrita na norma padrão da língua portuguesa.

AVISO IMPORTANTE: “É importante que saiba: sua resposta deve ser original, elaborada a partir de suas reflexões e leituras. As respostas que contiverem textos copiados de outras fontes sem os devidos créditos não serão aceitas. Caso você decida enriquecer seu texto com uma citação, forneça os créditos do autor da produção original seguindo as normas da ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas. Lembre-se de que a citação pode complementar sua resposta, mas sua atividade será avaliada com base na sua reflexão e adequação em relação ao enunciado da questão”.

Respostas

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O compliance é importante para as organizações porque garante que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, bem como com as políticas internas da organização. Além disso, o compliance ajuda a promover uma cultura ética e de integridade na empresa, o que pode fortalecer a reputação da organização e aumentar a confiança dos stakeholders. Ser compliant, ou seja, cumprir consciente e deliberadamente as leis e políticas internas, é fundamental para a longevidade da organização. Portanto, o compliance não deve ser visto apenas como uma atividade operacional, mas também como uma estratégia alinhada à identidade organizacional e aos comportamentos éticos.

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