Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)? I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de inf...
Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)?
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
Está(ão) correta(s):
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
a. Somente a I.
b. Somente a II.
c. Somente a III.
d. I e II.
e. I e III.
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
Está(ão) correta(s):
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
a. Somente a I.
b. Somente a II.
c. Somente a III.
d. I e II.
e. I e III.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "e", I e III. A sentença I está correta, pois é importante obter informações significativas sobre o cargo ou definir as competências desejadas pela organização para iniciar um bom processo de seleção de pessoal. A sentença II está incorreta, pois o recrutamento pode começar tanto no interno quanto no externo, dependendo da estratégia da empresa. A sentença III está correta, pois para uma vaga, é necessário definir as competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
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