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Ed 
A alternativa que não faz parte das atribuições da gestão de pessoas é a letra c: Evitar políticas éticas e comportamento socialmente responsável. A gestão de pessoas deve promover a ética e a responsabilidade social, além de desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho, administrar e impulsionar a mudança e construir a melhor equipe e a melhor empresa.
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