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Assinale a alternativa que descreve de forma correta o Método do Ensaio: Refere-se a entrevistas de um especialista de avaliação de desempenho co...

Assinale a alternativa que descreve de forma correta o Método do Ensaio:


Refere-se a entrevistas de um especialista de avaliação de desempenho com o superior imediato para avaliação dos subordinados.
Avalia o desempenho por meio de frases descritivas. Forçosamente o avaliador deve escolher uma ou duas frases que descrevam o desempenho que se aproxime da pessoa avaliada.
Consiste no desenvolvimento de uma redação na qual o avaliador descreve da melhor forma possível as características do colaborador que está sendo avaliado.
Preocupa-se com as características extremamente positivas ou negativas do desempenho.
É uma variação do método das escalas gráficas. Em vez de avaliar os padrões de desempenho através de uma única escala, o avaliador recebe três descrições específicas de cada traço, que refletem três níveis de desempenho: superior, médio e inferior.

Essa pergunta também está no material:

Prova Eletrônica_ Gestão do Desempenho-1
8 pág.

Gestão de Desempenho UnidomboscoUnidombosco

💡 1 Resposta

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A alternativa correta que descreve o Método do Ensaio é: Consiste no desenvolvimento de uma redação na qual o avaliador descreve da melhor forma possível as características do colaborador que está sendo avaliado. O Método do Ensaio é uma técnica de avaliação de desempenho que consiste em escrever uma redação detalhada sobre as características do colaborador avaliado. O avaliador deve descrever de forma clara e objetiva as habilidades, competências e comportamentos do colaborador, destacando pontos positivos e negativos. É uma técnica que permite uma avaliação mais completa e detalhada do desempenho do colaborador.

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