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Respostas
O contrato de trabalho presume-se que terá validade por tempo indeterminado em razão do princípio da continuidade da relação de emprego. Esse princípio estabelece que a relação de emprego deve ser mantida de forma contínua, salvo em casos específicos previstos em lei, como a demissão por justa causa ou o término do contrato por prazo determinado.
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