O processo de profissionalização do serviço público no Brasil teve início no final do século XIX e início do século XX, com a criação das primeiras escolas de formação de servidores públicos, como a Escola de Minas de Ouro Preto e a Escola Politécnica do Rio de Janeiro. Em 1936, foi criado o Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP), que tinha como objetivo modernizar a administração pública e profissionalizar o serviço público. O DASP foi responsável pela criação de concursos públicos para ingresso no serviço público, além de estabelecer critérios de mérito e capacidade para a seleção de servidores. Na década de 1960, com a criação do regime militar, houve uma ampliação do processo de profissionalização do serviço público, com a criação de novas escolas de formação, como a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), em 1986. Atualmente, o processo de profissionalização do serviço público no Brasil é contínuo e busca aprimorar a seleção e formação de servidores públicos, além de estabelecer critérios de avaliação de desempenho e de promoção baseados em mérito e capacidade.
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