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Respostas
Nenhuma das alternativas apresentadas está correta. O contrato de prestação de serviços é um acordo firmado entre duas partes, em que uma delas se compromete a prestar serviços à outra, mediante remuneração. No caso da terceirização, a empresa contratante (tomadora) contrata uma outra empresa (prestadora) para realizar determinadas atividades em seu nome. No entanto, existem diretrizes a serem observadas na terceirização, como a Lei da Terceirização (Lei nº 13.429/2017) e a Súmula 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que estabelecem limites e condições para a terceirização. Além disso, nem todas as atividades podem ser terceirizadas, pois a legislação estabelece algumas restrições, como a proibição da terceirização da atividade-fim da empresa. A avaliação da qualidade dos serviços prestados pelo terceirizado é fundamental para garantir a qualidade do trabalho e a satisfação do cliente. E o contrato de terceirização é apenas um dos tipos de contrato de prestação de serviços existentes.
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