A respeito da terceirização é correto afirmar: A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada n...
A respeito da terceirização é correto afirmar:
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo trabalhista;
A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da CLT;
De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível a substituição de empregados registrados por prestadores de serviço individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
Nenhuma das anteriores
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vinculo trabalhista;
A nova lei isenta a tomadora do serviço de quaisquer responsabilidades por débitos trabalhistas da terceirizada;
A nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) substitui a aplicação da CLT;
De acordo com a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017), é possível a substituição de empregados registrados por prestadores de serviço individual, ou seja, por meio de pessoa jurídica;
Nenhuma das anteriores
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Ed 
A respeito da terceirização, é correto afirmar que a nova lei da terceirização (Lei 13.429/2017) não substitui a CLT, a qual continua a ser aplicada no âmbito das empresas em relação ao vínculo trabalhista.
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