Buscar

Abaixo, estão listadas frases referentes a condições que devem obrigatoriamente constar nos textos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Co...

Abaixo, estão listadas frases referentes a condições que devem obrigatoriamente constar nos textos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho, para sua validade, de acordo com o art. 613 da CLT.

I. Designação dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e empresas acordantes. Prazo de vigência.

II. Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos. Condições ajustadas para reger as relações individuais de trabalho durante sua vigência.

III. Normas para a conciliação das divergências sugeridas entre os convenentes por motivos da aplicação de seus dispositivos. Disposições sobre o processo de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos.

IV. Direitos e deveres dos empregados e empresas. Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as empresas em caso de violação de seus dispositivos.

Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas.


a. I, III e IV.
b. I e III.
c. II, III e IV.
d. I, II e III.
e. I, II, III e IV.

Essa pergunta também está no material:

3 21 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa rh
6 pág.

Recursos Humanos Universidade da Região de JoinvilleUniversidade da Região de Joinville

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra "e", que contém todas as frases corretas. As condições que devem obrigatoriamente constar nos textos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho, para sua validade, de acordo com o art. 613 da CLT, são: I. Designação dos Sindicatos convenentes ou dos Sindicatos e empresas acordantes. Prazo de vigência. II. Categorias ou classes de trabalhadores abrangidas pelos respectivos dispositivos. Condições ajustadas para reger as relações individuais de trabalho durante sua vigência. III. Normas para a conciliação das divergências sugeridas entre os convenentes por motivos da aplicação de seus dispositivos. Disposições sobre o processo de sua prorrogação e de revisão total ou parcial de seus dispositivos. IV. Direitos e deveres dos empregados e empresas. Penalidades para os Sindicatos convenentes, os empregados e as empresas em caso de violação de seus dispositivos.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Continue navegando