Qual nome damos ao comportamento errôneo de uma pessoa que ao se deparar com outra, a julga por sua aparência, modo de vestir ou gostos diferentes,...

Qual nome damos ao comportamento errôneo de uma pessoa que ao se deparar com outra, a julga por sua aparência, modo de vestir ou gostos diferentes, sem nem a conhecer?

Inveja.

Análise.

Pré-julgamento.

Sexto sentido.

Recursos Humanos

•

FAM

0

0

0

0

1

Ead Fam

24/10/2023

💡 1 Resposta

Ed

24.10.2023

O nome que damos ao comportamento errôneo de uma pessoa que julga outra por sua aparência, modo de vestir ou gostos diferentes, sem nem a conhecer, é pré-julgamento.

0

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas relacionadas

Questão 9 : Com relação à concorrência é correto afirmar: A É comum, e errôneo, quando perguntados a respeito da concorrência, dizerem que seus ...

Gestão de Recursos Humanos

Estudando com Questões

Quando se presta mais atenção à pessoa que fala do que ao que está sendo dito, como, por exemplo, o sotaque, a maneira de vestir, perde-se o conteú...

Recursos Humanos

Estudando com Questões

Empresas contratam pela aparência e idade ou pela competência?

Administração de Recursos Humanos I

•

ESTÁCIO EAD

ELISABETH TORRES

Segundo essa teoria, um índivíduo, se nascer com determinadas características físicas como, por exemplo, ter bela aparência, ser cooperativo e poss...

Gestão de Recursos Humanos

Desafios para Aprender

Materiais relacionados

1 pág.

Um evento científico, como qualquer outro tipo de evento, é um encontro, uma reunião na qual as pessoas têm a chance de compartilhar interesses, descobertas, estudos, conhecimentos, além de ser uma op

Anhanguera

Estudante PD

1 pág.

Conhecida como a Administração por Objetivos (APO), ou ainda administração por resultados, esse modelo tem em sua abordagem um processo de gestão essencialmente democrático. Sua sustentação parte do p

Uniasselvi

Roxanne Tomazi

1 pág.

As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as pessoas, as organizações constituem o meio pelo qual elas podem alcançar vári

ESTÁCIO

Fran Mello

1 pág.

O mês de maio é sempre muito propício para o comércio, há grande expectativa de vendas por ser o mês das noivas e também nele ocorre o Dias das Mães. Sendo assim, as lojas, para atrair uma boa parcela

Anhanguera

Estudante PD