A exclusão dos trabalhadores remotos do regime de duração do trabalho significa que eles não têm direito a receber horas extras, intervalos intrajornada e interjornada, descanso semanal remunerado, redução da jornada noturna e adicional noturno. Além disso, eles são equiparados aos trabalhadores em cargos de gestão. Essa exclusão pode ter consequências negativas para os trabalhadores remotos, como a falta de regulamentação específica para o trabalho remoto e a possibilidade de exploração por parte dos empregadores.
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