Oliveira (2013) diz que o planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indiv...

Oliveira (2013) diz que o planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: foco no indivíduo: como elaborar e aplicar para ser um profissional de sucesso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013.

Assinale a alternativa correta, sobre o conceito de planejamento de carreira.

a.

Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações ao acaso, mas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.

b.

Planejamento de carreira refere-se somente a qualificação acadêmica e ações estruturadas que evidenciam a evolução cognitiva de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades dos indivíduos e das empresas. atuam

c.

Planejamento de carreira refere-se a um de ações isoladas, contudo pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.

d.

Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução coletiva, de maneira não interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.

e.

Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.

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