liveira (2013) diz que o planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indiví...

liveira (2013) diz que o planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: foco no indivíduo: como elaborar e aplicar para ser um profissional de sucesso. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2013. Assinale a alternativa correta, sobre o conceito de planejamento de carreira. Escolha uma opção: a. Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações ao acaso, mas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam. b. Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam. c. Planejamento de carreira refere-se somente a qualificação acadêmica e ações estruturadas que evidenciam a evolução cognitiva de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades dos indivíduos e das empresas. atuam d. Planejamento de carreira refere-se a um conjunto de ações pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução coletiva, de maneira não interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam. e. Planejamento de carreira refere-se a um de ações isoladas, contudo pensadas e estruturadas que evidenciam a evolução de cada indivíduo, de maneira interativa com as necessidades das empresas, dos indivíduos e das comunidades onde elas atuam.