Essa afirmação é verdadeira. As organizações devem proporcionar um ambiente de trabalho desafiador e motivador para seus colaboradores, pois isso contribui para a retenção de talentos e para o sucesso da empresa. Além disso, investir no desenvolvimento dos colaboradores, agregando experiências e conhecimentos, é uma forma de valorizar o capital intelectual da organização, que é um dos principais ativos de uma empresa.