Com base nas políticas de recursos humanos, marque a seguir a alternativa que representa uma política de controle de recursos humanos. Critérios ...
Critérios de desenvolvimento de recursos humanos a médio e longo prazos.
Criação e desenvolvimento de condições capazes de garantir a saúde e excelência organizacional, por meio da mudança do comportamento do participante.
Critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
Critérios de desenvolvimento visando à contínua realização do potencial humano.
Critérios de diagnóstico e programação de preparação e reciclagem.
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💡 2 Respostas
Ed 
A alternativa que representa uma política de controle de recursos humanos é: Critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais. Essa política tem como objetivo monitorar e avaliar constantemente a aplicação das políticas e procedimentos relacionados aos recursos humanos, garantindo que estejam adequados e em conformidade com as necessidades da organização.
Ana Carolina Ferreira Pecis
A alternativa que representa uma política de controle de recursos humanos é:
- Critérios para auditoria permanente da aplicação e adequação das políticas e dos procedimentos relacionados com os recursos humanos organizacionais.
Essa alternativa fala sobre a auditoria permanente para garantir que as políticas e procedimentos de recursos humanos estejam sendo aplicados e adequados, o que é uma forma de controle e monitoramento dessas políticas.
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