2)Leia atentamente a repostagem do Portal G1: “Empregado pode receber advertências por comportamento indevido. Furto de comida da geladeira também ...

2)Leia atentamente a repostagem do Portal G1: “Empregado pode receber advertências por comportamento indevido. Furto de comida da geladeira também pode causar dispensa: Lesar a empresa, divulgar informações confidenciais do trabalho e cometer ações contra a segurança nacional são algumas das situações que podem levar à demissão por justa causa do trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê algumas situações em que o profissional pode ser demitido dessa forma.” 

Agora, assinale com V (verdadeiro) ou com F (falso) as seguintes afirmações, acerca da rescisão por justa causa:

(   ) Somente o empregador poderá alegar justa causa para a rescisão do contrato de trabalho.

(   ) Embriaguez habitual ou em serviço do empregado constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.

(  ) O contrato de trabalho fica rescindido automaticamente por justa causa quando o empregado comete ato de indisciplina ou insubordinação.

(   ) Quando o trabalhador abandona o emprego, o empregador não é obrigado a realizar a rescisão do contrato de trabalho.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: