A discussão sobre novas formas organizacionais explora de gestao flexíveis caracterizadas pela tomada de decisão frequente, rápida e complexa, pelo achatamento de níveis hierárquicos e ampla aquisição e compartilhamento de informações e pelo fomento a aprendizagem organizacional. Em paralelo, questiona produção em massa e o modelo fordista é organização do trabalho. Essas novas formas organizacionais são vistas pelos estudiosos de duas maneiras principais: