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Assinale a alternativa que melhor descreve o Efeito de Halo: Quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la no...

Assinale a alternativa que melhor descreve o Efeito de Halo:


Quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la nos baseando somente na primeira característica observada.
Quando se observa que não se avalia alguém de forma isolada, o que significa que a percepção pode ser influenciada por outra pessoa anteriormente percebida.
Quando a ideologia político partidária influencia de maneira positiva ou negativa na escolha do candidato.
Quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja percebido.
Quando alguém com piercings e tatoos pode ser reprovado para a recepção se a empresa for conservadora, mas para funções administrativas, não haveria razão para isso.

Essa pergunta também está no material:

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - AVALIANDO APRENDIZADO
6 pág.

Psicologia nas Organizações Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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O Efeito de Halo é quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la nos baseando somente na primeira característica observada. Portanto, a alternativa correta é a primeira: "Quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la nos baseando somente na primeira característica observada."

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