PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - AVALIANDO APRENDIZADO

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25/10/2023, 21:07 Estácio: Alunos
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Disc.: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   
Aluno(a): GIOVANA SAMPAIO 201908156112
Acertos: 9,0 de 10,0 16/04/2020
Acerto: 1,0  / 1,0
A Psicologia nas Organizações é uma área da Psicologia que trata:
das sensações e percepções.
 do comportamento humano dentro das organizações.
do estudo do comportamento gerencial.
do comportamento patológico.
das técnicas de seleção utilizadas nas organizações.
Respondido em 16/04/2020 04:35:59
Explicação:
O que criou a Psicologia Organizacional como disciplina independente foi a descoberta de que a organização consiste
em um sistema social complexo que não pode dispensar o estudo do comportamento humano nas organizações
(SCHEIN, 1982).
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No mundo atual existem diversos sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns, como igrejas, ONGs,
clubes etc. Estes sistemas denominam-se:
 Organizações
Fábricas
Hábitos
Aquisições
Constituições
Respondido em 16/04/2020 04:37:27
Explicação:
 Questão1
a
 Questão2
a
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Segundo Maximiano (1993), uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por �nalidade
realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que
seriam inatingíveis para uma pessoa.
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Acerto: 1,0  / 1,0
A Perspectiva Psicanalítica da personalidade foi in�uenciada pelas ideias de Sigmund Freud, médico
neurologista, criador da Psicanálise, focalizou os transtornos mentais humanos e o sofrimento psíquico. Na
concepção psicanalítica nosso inconsciente é habitado por elementos como medo, instintos e desejos.Logo, o
comportamento humano seria regido pelo dinamismo existente nesta estrutura psíquica. Assinale a alternativa
que completa corretamente o raciocínio do enunciado acima:
A estrutura psíquica não interfere no processo decisório e na tomada decisão dos pro�ssionais.
As experiências da infância são de pouca relevância para a construção da estrutura psíquica.
A personalidade é estática, exerce pouco impacto no ritmo e no humor das pessoas diante aos desa�os
diários.
 Os componentes da estrutura psíquica são: Id, Ego e Superego.
O Superego é regido pelo princípio da realidade, enquanto o Ego é norteado pelo princípio da
moralidade e o ID pelo princípio do prazer.
Respondido em 16/04/2020 04:39:05
Explicação:
O aluno terá que saber que os componentes da estrutura psíquica na visão psicanalítica são: Id, Ego e Superego.
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Acerto: 1,0  / 1,0
Daniel Goleman (1995) de�niu inteligência emocional como: ¿capacidade de criar motivações para si próprio e
de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação dos seus
desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade inter�ra na capacidade de
raciocinar; de ser empático e autocon�ante¿. Leia os exemplos a seguir e escolha aquele que se relaciona com a
capacidade de inteligência emocional.
Um vendedor de uma loja de chocolates antipático que destrata os clientes e está sempre de mal humor
e irritado.
 Um trabalhador de uma fábrica que se relaciona bem com os outros colaboradores e lida bem com as
pressões, gerenciando seus impulsos, desejos e mantendo um bom estado de ânimo.
Um motorista de caminhão dirige estressado, gritando no trânsito, xingando os outros motoristas e
fazendo manobras arriscadas.
Um técnico de informática que desconta suas frustrações no computador, socando o computador,
gritando e trazendo prejuízos materiais para a empresa.
Um chefe que grita com seus colaboradores, tendo constantes explosões de raiva, agindo com deboche e
sem respeitar as pessoas.
Respondido em 16/04/2020 04:41:30
 Questão3
a
 Questão4
a
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Explicação:
A resposta correta, que se relaciona com a de�nição de inteligência emocional por Daniel Goleman (1995) é ¿Um
trabalhador de uma fábrica que se relaciona bem com os outros colaboradores e lida bem com as pressões,
gerenciando seus impulsos, desejos e mantendo um bom estado de ânimo.¿ Pois, a inteligência emocional pressupõe
autogerenciamento e saber lidar com as próprias emoções.
Acerto: 1,0  / 1,0
Dentre os vários métodos de treinamento, há aquele no qual se apresenta um tipo de simulação em que o
trainee �nge estar realizando uma tarefa. Tal método tem o nome de
Treinamento no trabalho
Orientação
Modelagem
Autoinstrução
 Role-playing
Respondido em 16/04/2020 04:42:25
Explicação:
O Role playing é uma forma de jogo em que os jogadores muitas vezes �ngem ser outra pessoa. É conhecido como
técnica de dramatização ou troca de papéis.
Acerto: 1,0  / 1,0
Assinale a alternativa que melhor descreve o Efeito de Halo:
 Quando atribuímos uma característica boa ou ruim a alguém e tendemos a percebê-la nos baseando
somente na primeira característica observada.
Quando se observa que não se avalia alguém de forma isolada, o que signi�ca que a percepção pode ser
in�uenciada por outra pessoa anteriormente percebida.
Quando a ideologia político partidária in�uência de maneira positiva ou negativa na escolha do
candidato.
Quando uma característica é atribuída a alguém, aumentando a probabilidade de que este seja
percebido.
Quando alguém com piercings e tatoos pode ser reprovado para a recepção se a empresa for
conservadora, mas para funções administrativas, não haveria razão para isso.
Respondido em 16/04/2020 04:43:23
Explicação:
Efeito Halo é um termo criado pelo psicólogoamericano chamado Edward Thorndike, que a�rmava que o cérebro
humano julga, analisa e tira conclusões de uma pessoa a partir de uma única característica, e formula um estereótipo
global do indivíduo com este único fator ¿ como aparência, vestimenta, postura, fala e etc.
Acerto: 1,0  / 1,0
São algumas das condições favoráveis ao aprendizado, assinale apenas a alternativa correta: ( ) Política e clima
organizacional que desmotivem a aprendizagem. ( ) Abertura nos canais de comunicação entre a empresa e o
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
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colaborador. ( ) Conteúdo signi�cativo e aprendizagem com sentido e aplicabilidade. ( ) Oportunidade de
socialização. ( ) Desrespeito às diferenças individuais.
F F V V F
 F V V V F
F F F F F
V V V V V
V V V V F
Respondido em 16/04/2020 04:45:24
Explicação:
(F) Política e clima organizacional que MOTIVEM a aprendizagem. (V ) Abertura nos canais de comunicação entre a
empresa e o colaborador. (V ) Conteúdo signi�cativo e aprendizagem com sentido e aplicabilidade. (V ) Oportunidade
de socialização. (F) RESPEITO às diferenças individuais.
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Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre Motivação no contexto de trabalho é possível dizer é um fator extrínseco; logo um fator higiênico.
Assinale a Única opção correta a este fator:
Motivos são necessidades pessoais.
A motivação extrínseca é  positiva somente para os empregadores.
 Planos de cargos e salários, O�cinas e vídeos motivacionais.
A motivação humana  não considera motivos  intrínseco.
A motivação higiênica não conduz ao desempenho e�ciente na direção das metas organizacionais .
Respondido em 16/04/2020 04:46:09
Explicação:
A motivação é um processo intrínseco que depende do próprio indivíduo. Entretanto, as aspectos higiênicos que são
extrínsecos favorecem e incentivam e devem ser promovidos no ambiente de trabalho.
Acerto: 1,0  / 1,0
Em relaçãoa Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande importância, o estudo do
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções a seguir, aquela que melhor o de�ne.
É um campo de estudo que aborda como a empresa conhece os níveis de comportamento dos
funcionários independentemente das atuações desses mesmos funcionários dentro de uma visão mais
global das necessidades de todos nas organizações.
É um campo de estudo que demonstra a importância das pessoas para os empregadores. Tendo como
base seus diferentes tipos de comportamentos e de todos os funcionários de uma empresa.
É um campo de estudo que analisa a capacidade de um colaborador em realizar as tarefas dentro das
organizações de trabalho. Tendo como base as características de cada trabalho a ser realizado dentro
das estruturas de todos os funcionários de uma empresa.
É um campo de estudo que observa como as empresas reagem dentro das novas perspectivas do
trabalho dentro das organizações. E ainda elabora como serão os novos cargos e de como serão
 Questão8
a
 Questão9
a
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distribuídas as funções para todos os funcionários de uma empresa.
 É um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações. Um nível individual...
outro nível é o do grupo e o terceiro nível é o da estrutura... ilustrado por todos os funcionários de uma
empresa.
Respondido em 16/04/2020 04:48:55
Explicação:
Robbins  de�ne Comportamento Organizacional como um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento
nas organizações:
Um nível individual. Outro nível que envolve o grupo. O terceiro nível referente à estrutura, ilustrado por todos os
funcionários de uma empresa.
O comportamento organizacional constitui uma área de  atuação para psicólogos organizacionais dentro das
empresas, por investigar o impacto que indivíduos, grupos e estrutura global têm sobre o meio organizacional. Ao
mesmo tempo, estudar o impacto do meio sobre indivíduos e grupos viabiliza meios para que os mesmos sejam
estimulados a produzirem mais e�cazmente.
Portanto, a a�rmativa ¿É um campo de estudo que enfoca três níveis de comportamento nas organizações. Um nível
individual... outro nível é o do grupo e o terceiro nível é o da estrutura... ilustrado por todos os funcionários de uma
empresa¿ está CORRETA.
 
Acerto: 0,0  / 1,0
No que se refere a Ética no ambiente organizacional, pode-se a�rmar que:
I A Ética refere-se a assuntos morais.
II - Se fundamenta na obediência a normas, tabus, costumes ou mandamentos culturais, hierárquicos ou
religiosos recebidos, a ética, ao contrário, busca fundamentar o bom modo de viver pelo pensamento humano.
III -A Ética está presente nas  relações interpessoais (admitindo que as pessoas têm seus limites e tentam não
extrapolá-los), organizacionais (respeitando normas e cultura da empresa para a qual trabalhamos) e de grupos
especí�cos (códigos de ética dos médicos, dos psicólogos, dos advogados etc.).
Marque a alternativa correta:
 Apenas a II está correta
Apenas a I está correta
 Todas as alternativas estão corretas
Apenas a I e III estão corretas
Apenas  as II e III estão corretas
Respondido em 16/04/2020 04:54:39
Explicação:
A ética é fundamental nos ambientes organizacionais, pois e ela que impõe limites e determina a conduta correta de
cada indivíduo.
 Questão10
a
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