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Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou ...

Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos, a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. Dentro do conceito global de Ergonomia, destaca-se a abordagem da Ergonomia de concepção, largamente empregada nos dias atuais. Considerando a Ergonomia de concepção, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A ergonomia de concepção ocorre quando a contribuição ergonômica se faz durante a fase inicial de projeto do produto, da máquina ou do ambiente. Se caracteriza por possibilitar ampla análise das alternativas e exigir maior conhecimento e experiência do tomador de decisão, pois elas são fundamentadas em situações hipotéticas. ( ) A ergonomia de concepção é aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças, qualidade e quantidade da produção. ( ) A ergonomia de concepção visa conscientizar o operador, por meio de cursos e treinamentos, ensinando-o a trabalhar de forma segura, reconhecendo os fatores de risco que podem surgir a qualquer momento no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:


A) F - F - V.
B) V - V - F.
C) V - F - F.
D) F - V - V.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação1 Ergonomia
3 pág.

Curso Técnico em Segurança do Trabalho UniasselviUniasselvi

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) V - V - F. Justificativa: - A primeira sentença é verdadeira, pois a ergonomia de concepção ocorre durante a fase inicial de projeto do produto, da máquina ou do ambiente, possibilitando ampla análise das alternativas e exigindo maior conhecimento e experiência do tomador de decisão, pois elas são fundamentadas em situações hipotéticas. - A segunda sentença é verdadeira, pois a ergonomia de concepção é aplicada em situações reais, já existentes, para resolver problemas que se refletem na segurança, fadiga excessiva, doenças, qualidade e quantidade da produção. - A terceira sentença é falsa, pois a ergonomia de concepção não visa conscientizar o operador por meio de cursos e treinamentos, mas sim aplicar teorias, princípios, dados e métodos a projetos, a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema.

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